Desencantados los trabajadores colombianos

¡Abajo Duque y su plan! ¡Qué desencanto más hondo! Fueron algunas de las consignas de los marchitas, durante el recorrido en el llamado paro nacional de 24 horas, convocado por los diferente gremios sindicales en la ciudad de Cartagena, el cual fue simultáneamente realizado en el resto del país.

El motivo principal de esa movilización se basó en el rechazo al Plan Nacional de Desarrollo, creado por el Ejecutivo nacional, que según los afectados, va en detrimento hacia sus  necesidades. Porque, las reformas laborales contempladas en dicho plan, «elimina el contrato laboral como está inscrito en Colombia, elimina el salario mínimo con la formulación de contratación por horas y es un ataque directo a la negociación colectiva en el país.»   

¿Qué es PND?

Como está establecido dentro del formato del Gobierno Nacional, el PND, es un instrumento por el cual se trazan los objetivos del Gobierno actual del presidente Ivan Duque, para los próximos cuatro años, determinan el plan de trabajo y las inversiones con el presupuesto público. 

Pero, la inconformidad de los gremios sindicales, es que al parecer ellos, como organización deberían tener participación en la construcción del  proyecto. Para incidir de manera directa en las decisiones de índole social económica y ambiental, que puedan ser tomadas en cuenta por el gobierno.  

Por su parte, William Pérez Castillo, presidente del Sindicato de profesores de la Universidad de Cartagena, manifestó que el incumplimiento de los acuerdos por parte del presidente Duque, han mermado la calidad en la educación superior, porque ha permitido el recorte presupuestario universitario.

«Estamos en contra de tres aspectos primordiales contemplados en el plan, nos apenemos al llamado primer empleo, porque es un engaño a nuestros egresados, ya que los obliga a trabajar dos años de manera gratuita al Estado,  es como especie de un servicio militar obligatorio, por otro lado, reviven a la educación terciaria, otro error es el famoso emprendimiento, es una manera sublimal de decirle al joven  que vender empanadas es una buena opción. Nosotros defendemos al salario justo y las condiciones dignas que deben tener todos los trabajadores colombianos», señaló Pérez.

Asimismo, formuló que estarán en pie de lucha para defender los acuerdos establecidos en la mesa de negociación, fijados en diciembre del 2018 junto a los representantes de las  32 universidades públicas de todo el país. Que el pliego de peticiones presentado, sea respetado, para subsanar las necesidades puntuales de las universidades.Aspectos negativos del Plan Desarrollo Nacional (PND).

Según los trabajadores esos puntos afectan los derechos laborales de los colombianos.

Promueve el modelo de «emprendedor» en campos  y ciudades, sin hablar de garantías de ingresos dignos, salud y seguridad en los lugares de trabajo o afiliación al sistema de seguridad social.

PDN introduce el trabajo por horas y el «jornal», legalizando el salario por debajo del mínimo.

El PDN pretende cambiar la metodología de medición del salario mínimo legal mensual vigente, para poder pasar al salario diferenciado por ciudades y por ramas, al gusto de los empleadores.

El articulado del PDN propone facultades extraordinarias para el presidente de la República para modificar la estructura de la rama ejecutiva,  y así poder suprimir empleos y modificar la estrategia de monitoreo, seguimiento y control, al uso de los recursos del sistema general de participaciones.    

Las propuestas y exigencias de las organizaciones sindicales en el PND

Las centrales sindicales CUT y CTC, y sus organizaciones sindicales proponen:

Eliminación de todos los aspectos regresivos en materia laboral, pensional y sindical que han sido propuestos en el PND.

 Cumplimientos de los compromisos internacionales adquiridos por el Gobierno colombiano en los planes de acción laboral y con los demás organismos unilaterales.

Compromiso con la formalización    verdadera en términos de acceso a seguridad social, estabilidad laboral, garantía de derechos laborales con especial énfasis en los trabajadores rurales. 

Erradicación de las formas ilegales de contratación, cooperativas de trabajo asociado y nóminas paralelas estatales.

Implementación del acuerdo de paz,  presupuesto y respeto por lo pactado.