No se entiende como todavía en nuestra amada Colombia existan empresas que de manera descarada violan los derechos laborales de trabajadores, sin importar el tiempo de servicio prestado y que ningún organismo del Estado, las ponga en cintura.
Tenemos el caso puntual de la empresa Tecniamsa, organización dedicada a recolección de desechos sólidos, sede Cartagena de Indias, donde sus directivos sin tomar en cuenta la querella presentada y otros tramites legales, despidieron a 23 trabajadores, que la única falta cometida, fue la de organizar un sindicato para proteger sus derechos laborales. Así lo lo manifestó Arnoil Parra González, presidente del gremio sindical, asociados como Sindicato de Trabajadores de Tecniamsa — Tecnologías Ambientales de Colombia (SINTRAASEUR).
La constitución colombiana expresa textualmente en sus artículos 38 y 39
ARTICULO 38. Se garantiza el derecho de libre asociación para el desarrollo de las distintas actividades que las personas realizan en sociedad.
ARTICULO 39. Los trabajadores y empleados tienen derecho a constituir sindicatos o asociaciones, sin intervención del Estado.
No obstante, Tecniamsa, continua acosando a los trabajadores activos, para que se desafilien, a través de sus altos ejecutivos, como el señor Pedro Gutiérrez, representante legal de la empresa. Estas medidas lógicamente constituyen un delito.
¿Tecniamsa reconocerá que ha cometido un atropello contra sus trabajadores? ¿Autoridades del Ministerio del Trabajo tomaran medidas drásticas contra Tecniamsa?
SINTRAASEUR, plantea acciones de calle para continuar dando a conocer sus molestias laborales, pero de igual modo, no descartan un dialogo entre las partes, para superar el conflicto creado por el no cumplimiento de las normas.
“Esta empresa, lo único que busca es acabar con el gremio sindical, pero nosotros tenemos fuero sindical, porque la causa que ellos argumenta para despedirnos es la falta de liquidez para sostenernos y esos es totalmente falso. Por tal motivo, hacemos esta denuncia pública, para que nuestros derechos violados sean resarcidos de inmediato“, dijo Parra.
El sindicalista informó asimismo, que cuentan con la asesoría del Centro de Atención Laboral (CAL), organización privada que les presta un servicio de manera gratuita, resaltando además el acompañamiento de su director José Barrios Soto, quien ha manifestado su apoyo irrestricto al problema expuesto.
Solo se espera que se llegue a un feliz término y que no sigan pagando los platos rotos quienes vienen siendo afectados laboralmente.