La ministra del Trabajo, Gloria Inés Ramírez, presentó las bondades del proyecto de reforma laboral. El gobierno radicó el pasado 24 de agosto ante la secretaría de la Cámara de Representantes, el nuevo texto del proyecto de reforma laboral. La propuesta incluye temas como tercerización, estabilidad laboral reforzada o fuero circunstancial, la creación de incentivos con ajuste de la jornada y el establecer nuevos esquemas para formalización de micronegocios.
El nuevo proyecto busca revivir la reforma que en la pasada legislatura no fue aprobada mientras la ministra se encontraba en Europa en una misión oficial.
Los derechos de los trabajadores
La ministra Ramírez destacó la importancia de recuperar los derechos de los trabajadores:
“No hemos desfallecido en nuestro propósito de recuperar los derechos perdidos y arrebatados a las y los trabajadores de este país. Hoy hemos puesto a disposición de los honorables legisladores esta iniciativa con la que el gobierno del presidente Gustavo Petro, pretende garantizar la dignidad de los trabajadores y que tanto ellos como sus familias gocen de las garantías de un trabajo digno y decente”.
El nuevo documento prohíbe a sindicatos el uso indebido de presentación y retiro de pliegos, la creación de esquemas para pagos de seguridad social por tiempo parcial; medidas de promoción de empleos verdes y azules; el ajuste para ejercicio de derecho de asociación solo para quienes quieran afiliarse; los pactos colectivos y ajustes al trabajo a distancia.
Las bondades del proyecto
Las bondades del proyecto de ley incluye 92 artículos, en los que contempla desafíos como: informalidad laboral, inestabilidad, abaratamiento de la indemnización ante despidos injustificados, tercerización e intermediación laboral, eliminación de los recargos nocturnos y reducción del recargo por trabajo en dominical y festivo, deslaboralización del contrato de aprendizaje.
Así mismo, los relacionados con las nuevas formas de contratación y medidas especiales de protección, de la que hacen parte las plataformas digitales, trabajo a distancia, trabajo agropecuario, deportistas profesionales, trabajadores migrantes, todo con enfoque diferencial.
Una de las bondades del proyecto, es el de las actividades complementarias del sector portuario, transportador o de abastos; contrato de trabajadores y trabajadoras del arte y cultura, y medidas adicionales en relaciones laborales para periodistas, comunicadores sociales y trabajadores afines.
En cuanto a la protección de los derechos de las mujeres, se propone flexibilizar el horario laboral para personas cuidadoras con discapacidad y licencia de paternidad y maternidad en parejas adoptantes del mismo sexo.